2019年人力资源管理师考试科目分值-远东建业培训中心

2019年人力资源管理师考试科目分值

2019-07-26 19:33:01 10261

　人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为别。

　　2019年人力资源管理师考试科目：

　　三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

　　二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

　　注意：2019年下半年人力资源管理师考试各等级全面实施机考。

等级考试科目鉴定内容题型题量考试方式难度系数

一级

理论知识职业道德选择题25道上机考试 4星

专业知识单选题60道
多选题40道

专业技能专业能力简答题（2-3题）
综合分析题（2-3题）上机考试 5星

综合评审　综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星

二级

理论知识职业道德选择题25道上机考试 4星

专业知识单选题60道
多选题40道

专业技能专业能力简答题（2-3题）
综合分析题（2-3题）上机考试 5星

综合评审综合评审文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星

三级

理论知识职业道德选择题25道上机考试 4星

专业知识单选题60道
多选题40道

专业技能专业能力简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道) 上机考试 5星

四级

理论知识职业道德选择题25道上机考试 4星

专业知识单选题60道
多选题40道

专业技能专业能力简答题(2道)
计算题(1道)
综合题(3道) 上机考试 5星

　　理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

　　注意：综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：

　　考试方式一：文件筐

　　闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。

　　题量：1个背景资料，10道小题。难度系数：3星

　　考试方式二：论文写作

　　闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。难度系数：2星

　　考试方式三：论文+答辩

　　开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。难度系数：2星

　　人力资源管理师各科目内容：

　　(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

　　(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，远东建业网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

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